第一百零八章,网络业务员
由于这些公司专业性极强,所以能进这些公司的员工,百分之九十以上都是和公司专业方向差不多的人,只有极少一部分的辅助人员。
而既然都是人才,待遇当然也不低,虽然都是刚开始营业,还不知道能赚钱不,但和普通的公司相比,具有几大方面优势的这些专业公司的前景还是很让人看好的。
首先,这些专业公司中,管理层人员极少甚至没有,公司里的员工都分成一组组的,每组有一个组长,而组长也不是只指挥不干活的,能当上组长的人,都是他们这一组中,能力最强的人,而不是像现在很多公司都是关系最强的人担当领导层。
而这些组长们的领导其实是管家,每天能办公系统就会像领导的作用一样,把任务自动下发下去,加上这些公司它们也没有直接跑业务的需要,这些公司本身的任务就不多说了,就连跑任务,都有专门负责跑业务的公司负责。
这些跑业务的公司接了活后,就会在智能办公系统中建立相关任务,由智能办公系统自动往相关公司下发任务,单单如此,就可减少相当一部分的开支,利润自然比较高。
再就是这些专业公司效率较高,完成工作也比较快。
由于专业性较强,加上管家分配任务比较合理,平常需要一天才能完成的工作,现在只需要半天甚至更短的时间就行了。
可以说,就因为这一个特点,才使得很多公司或个人,在第一时间联系这些专业公司,愿意把相关业务交给这些专业公司处理,虽然才短短几天,但这些表现优异的专业公司可完成了不少活,这也使得专业公司的员工们,从未对是否能接到业务感到担心。
最后就是这些公司的业务基本上都是一些比较高级的、技术性较强的,这些业务有一个普遍的特点,收费较高。
即使古今矩阵的收费相比同行比较低,但由于这些专业公司的成本更低,利润却不少。
其实这些专业性极强的小公司,说到底就像是小作坊一样,这些专业公司不用*心其他的,完成智能办公系统分配的任务越多,发的钱就越多,这样一来,员工的积极性也非常高,且由于做的工作都是各个员工所擅长的专业,业务多了,不知不觉中专业水平也是越来越高。
如果肯下功夫学习,还能到将来准备成立的研发部门进行工作,这些地方的工资水平又是进一步的提升。
这几天,时刻关注着这些专业公司状况的林晓波,看到这种模式效果不错后,陆陆续续在世界各地,又有上千家这样的公司成立。
在这些公司的影响下,不知不觉间,古今矩阵的影响力越来越大了。
这些天,林晓波除了关注这些公司外,还在关注着另外一个属于古今矩阵公司的团体,那就是古今矩阵的网络业务员们。
这些看着即不起眼,只要有一台电脑工作就行的他们,却是公司必不可少的后勤部门,他们把每天收集来的信息整合以后,供上级选择。
一个多月来,世界上古今矩阵网络业务员数量达到了三十万左右,而这其中,只有表现优异的人才能成为古今矩阵的正式工,到现在,这些网络业务员们也只有五千人是正式工。
而这个庞大的,数量达三十万的业务员的工资,古今矩阵每个月就要开出上亿元。
现在这些正式工里级别最高的,已经是部长级别了,在往上就是第三级的高管层了。
而这些网络业务员的待遇也是非常好的,除了每个月三千块钱的基本工资外,如果每天工作四个小时以上,工资可达到五千元,八个小时以上,可达到七千块,如果能提出一些好的建议,还会有奖金发放,这着实让一些人羡慕不已。
工资虽然高,但工作也不是那么容易做的,光天天坐那八个小时也不是一般人能做的,这些业务员每天可能需要回答、处理用户的问题数量每小时二三十个。
不要期望能够欺骗管家的监控,那些试图耍一些小动作的业务员,都被管家拉进了黑名单。
除了那些不老实的业务员进入黑名单外,在网上恶意败坏古今矩阵名声的、利用古今矩阵传播不良信息的都被拉入了黑名单,甚至下一步,林晓波还准备把类似银行信用系统的黑名单合并进去,但由于一些系统的划分标准不同,还在仔细的思考当中。
而除了个人会被拉进黑名单外,一些公司也会被拉进黑名单。
比如这次古今矩阵和很多公司合作,在全世界范围内签合同,凡是那些弄虚作假、毫无理由中断合同甚至拖欠他们公司员工工资的,也都被拉入了黑名单。
黑名单系统的推出也是这几天的事,前一段时间林晓波还在为这些可恶的人生气,不知道怎么处理才好,而当一次玩撸啊撸时,由于队友太坑,一气之下把他们都拉近了黑名单。
而林晓波把他们拉近黑名单后,灵机一动,想到了怎么处理了,那就是推出属于古今矩阵公司的黑名单系统。
在推出黑名单系统时,世界也是议论纷纷,但对于古今矩阵来说,议论的人越多,越说明古今矩阵的强大,要不然别人根本不在意你设立的黑名单,那说明你非常弱,别人根本不在乎。
而古今矩阵黑名单系统的建立,即让外界从另外一个方向了解神秘的古今矩阵公司,也是古今矩阵增大话语权的一种方式。
通过黑名单的具体规则,外界可以知道古今矩阵它的意图到底是是好是坏,这家公司的道德准则是否符合人们心中的法律与道德。
现在虽然古今矩阵推出的软件功能强大,*作便捷,便宜实用,但由于它太神秘了,很多人就担心,它为什么这么便宜?有钱不赚?是不是还有什么不可告人的阴谋?
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而既然都是人才,待遇当然也不低,虽然都是刚开始营业,还不知道能赚钱不,但和普通的公司相比,具有几大方面优势的这些专业公司的前景还是很让人看好的。
首先,这些专业公司中,管理层人员极少甚至没有,公司里的员工都分成一组组的,每组有一个组长,而组长也不是只指挥不干活的,能当上组长的人,都是他们这一组中,能力最强的人,而不是像现在很多公司都是关系最强的人担当领导层。
而这些组长们的领导其实是管家,每天能办公系统就会像领导的作用一样,把任务自动下发下去,加上这些公司它们也没有直接跑业务的需要,这些公司本身的任务就不多说了,就连跑任务,都有专门负责跑业务的公司负责。
这些跑业务的公司接了活后,就会在智能办公系统中建立相关任务,由智能办公系统自动往相关公司下发任务,单单如此,就可减少相当一部分的开支,利润自然比较高。
再就是这些专业公司效率较高,完成工作也比较快。
由于专业性较强,加上管家分配任务比较合理,平常需要一天才能完成的工作,现在只需要半天甚至更短的时间就行了。
可以说,就因为这一个特点,才使得很多公司或个人,在第一时间联系这些专业公司,愿意把相关业务交给这些专业公司处理,虽然才短短几天,但这些表现优异的专业公司可完成了不少活,这也使得专业公司的员工们,从未对是否能接到业务感到担心。
最后就是这些公司的业务基本上都是一些比较高级的、技术性较强的,这些业务有一个普遍的特点,收费较高。
即使古今矩阵的收费相比同行比较低,但由于这些专业公司的成本更低,利润却不少。
其实这些专业性极强的小公司,说到底就像是小作坊一样,这些专业公司不用*心其他的,完成智能办公系统分配的任务越多,发的钱就越多,这样一来,员工的积极性也非常高,且由于做的工作都是各个员工所擅长的专业,业务多了,不知不觉中专业水平也是越来越高。
如果肯下功夫学习,还能到将来准备成立的研发部门进行工作,这些地方的工资水平又是进一步的提升。
这几天,时刻关注着这些专业公司状况的林晓波,看到这种模式效果不错后,陆陆续续在世界各地,又有上千家这样的公司成立。
在这些公司的影响下,不知不觉间,古今矩阵的影响力越来越大了。
这些天,林晓波除了关注这些公司外,还在关注着另外一个属于古今矩阵公司的团体,那就是古今矩阵的网络业务员们。
这些看着即不起眼,只要有一台电脑工作就行的他们,却是公司必不可少的后勤部门,他们把每天收集来的信息整合以后,供上级选择。
一个多月来,世界上古今矩阵网络业务员数量达到了三十万左右,而这其中,只有表现优异的人才能成为古今矩阵的正式工,到现在,这些网络业务员们也只有五千人是正式工。
而这个庞大的,数量达三十万的业务员的工资,古今矩阵每个月就要开出上亿元。
现在这些正式工里级别最高的,已经是部长级别了,在往上就是第三级的高管层了。
而这些网络业务员的待遇也是非常好的,除了每个月三千块钱的基本工资外,如果每天工作四个小时以上,工资可达到五千元,八个小时以上,可达到七千块,如果能提出一些好的建议,还会有奖金发放,这着实让一些人羡慕不已。
工资虽然高,但工作也不是那么容易做的,光天天坐那八个小时也不是一般人能做的,这些业务员每天可能需要回答、处理用户的问题数量每小时二三十个。
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除了那些不老实的业务员进入黑名单外,在网上恶意败坏古今矩阵名声的、利用古今矩阵传播不良信息的都被拉入了黑名单,甚至下一步,林晓波还准备把类似银行信用系统的黑名单合并进去,但由于一些系统的划分标准不同,还在仔细的思考当中。
而除了个人会被拉进黑名单外,一些公司也会被拉进黑名单。
比如这次古今矩阵和很多公司合作,在全世界范围内签合同,凡是那些弄虚作假、毫无理由中断合同甚至拖欠他们公司员工工资的,也都被拉入了黑名单。
黑名单系统的推出也是这几天的事,前一段时间林晓波还在为这些可恶的人生气,不知道怎么处理才好,而当一次玩撸啊撸时,由于队友太坑,一气之下把他们都拉近了黑名单。
而林晓波把他们拉近黑名单后,灵机一动,想到了怎么处理了,那就是推出属于古今矩阵公司的黑名单系统。
在推出黑名单系统时,世界也是议论纷纷,但对于古今矩阵来说,议论的人越多,越说明古今矩阵的强大,要不然别人根本不在意你设立的黑名单,那说明你非常弱,别人根本不在乎。
而古今矩阵黑名单系统的建立,即让外界从另外一个方向了解神秘的古今矩阵公司,也是古今矩阵增大话语权的一种方式。
通过黑名单的具体规则,外界可以知道古今矩阵它的意图到底是是好是坏,这家公司的道德准则是否符合人们心中的法律与道德。
现在虽然古今矩阵推出的软件功能强大,*作便捷,便宜实用,但由于它太神秘了,很多人就担心,它为什么这么便宜?有钱不赚?是不是还有什么不可告人的阴谋?
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